Ce rapport a été élaboré à partir des données issues de l’enquête « Absentéisme et Turnover 2011 » déposées sur la plateforme ANCRE par les établissements de santé antérieurement sous dotation globale. La base de données issue de la campagne 2011 a été arrêtée au 11 avril 2013.
Il est à noter que la participation à l’enquête n’était obligatoire que pour les établissements publics de plus de 300 agents. De plus, les internes ne sont pas pris en compte dans cette analyse.
La partie 1 présente les taux d’absentéisme pour 2011.
La partie 2 présente les taux de rotation du personnel et taux de départs volontaires en 2011.
La partie 3 propose une analyse évolutive du taux d’absentéisme pour motifs médicaux entre 2010 et 2011 :
- Pour l’ensemble du personnel : il passe de 4,56% à 5,50%
- Pour le personnel médical : il passe de 1,38% à 1,63%
- Pour le personnel non médical : il passe de 4,82% à 5,75%.
L’analyse de l’évolution du taux d’absentéisme pour motifs médicaux entre 2010 et 2011 est à interpréter avec précaution étant donné le nombre limité d’établissements disponibles à champ constant entre les deux années. En particulier, les établissements privés ont une représentativité très faible dans cette base d’établissements.