Ce rapport a été élaboré à partir des informations 2014 remontées dans le cadre de l’enquête « Bilan Social » pour les établissements publics de santé ayant transmis leurs données à l’ATIH au 2 octobre 2015. Pour rappel, cette enquête n’est obligatoire que pour les établissements publics de plus de 300 agents.
Les résultats clés de cette analyse pour 2014 sont les suivants (Chaque indicateur est traité de façon spécifique ; le nombre d’établissements pris en compte dans le calcul diffère donc selon l’indicateur analysé.) :
- Masse salariale chargée par ETPR (375 établissements) : 49 545 euros par ETPR (112 314 euros pour le personnel médical et 44 453 euros pour le personnel non médical).
- Nombre moyen de jours de CET stockés par agent (348 établissements) : 25,1 jours pour le personnel médical et 3,5 jours pour le personnel non médical.
- Taux d’absentéisme pour motif médical et non médical (302 établissements) : 3,4% pour le personnel médical (0,1% pour l’absentéisme inférieur à 6 jours; 3,3% pour l’absentéisme supérieur ou égal à 6 jours) et 8% pour le personnel non médical (0,4% pour l’absentéisme inférieur à 6 jours; 7,6% pour l’absentéisme supérieur ou égal à 6 jours).
- Taux de rotation du personnel (352 établissements) : 23,3% pour le personnel médical et de 9,2% pour le personnel non médical.
-
Les métiers les plus cités comme « sensibles » sont (par ordre décroissant) :
- pour le personnel médical : Autre spécialiste des spécialités médicales, Anesthésie réanimation, Radiologie imagerie
- pour le personnel non médical : Masseur(euse) kinésithérapeute, Infirmier(ère) en soins généraux, Aide-soignant(e)
Ces données sont aussi présentées en évolution entre 2013 et 2014 dans le document (en synthèse et en détail).